In deze podcast deelt Marion van Happen, CEO van een groot HR-dienstverlener, haar carrièreverhaal en visie op leiderschap. Oorspronkelijk studeerde ze Toerisme en Vrijetijdskunde en wilde ze internationaal werken. Na enige tijd in de reisindustrie en verdere studies in Bedrijfskunde, kwam ze terecht bij USG People, waar ze telkens kansen zag om te groeien en leiding te geven. Marion benadrukt het belang van proactiviteit en het benutten van kansen in haar loopbaan. Als CEO geniet ze van het samenstellen van teams die het bedrijf naar een hoger niveau tillen, en ze heeft een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke impact en het politieke landschap, vooral met betrekking tot de arbeidsmarkt. Ze gelooft dat mensen steeds meer eigen regie over hun werk willen hebben en pleit voor flexibiliteit in contractvormen. Marion deelt ook haar persoonlijke reflecties over balans tussen werk en privé, het belang van zingeving, en de noodzaak om soms meer lef te tonen. Ze ziet zichzelf als een bouwer en een strijder, en is trots op haar vermogen om met haar werk en leiderschap impact te maken, zowel binnen als buiten haar organisatie.
Marion van Happen is CEO van een toonaangevend HR-dienstverleningsbedrijf met meer dan 25 jaar ervaring in de sector. Ze studeerde Toerisme en Bedrijfskunde en heeft een MBA van Nyenrode. Marion staat bekend om haar strategisch inzicht en passie voor het bouwen van succesvolle teams. Ze is gedreven door maatschappelijke impact en heeft een uitgesproken visie op de toekomst van werk en ondernemerschap wereldwijd. Marion is niet alleen een leider binnen haar organisatie, maar ook een actieve pleitbezorger voor arbeidsmarktinnovatie met een internationale blik op ondernemerschap. Ze woont met haar man en tienerzoon in Bilthoven.
***
Volg Leaders in Progress via Linkedin en via de website.
***
Zou je graag een bepaalde gast willen zien bij Leaders in Progress of ken je iemand die je wil voordragen? Laat het ons weten via [email protected].
***
Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: [email protected].
***
Als je de Leaders in Progress podcast leuk vindt, zou je dan een review willen achterlaten bijvoorbeeld bij Apple Podcasts? Of ons willen volgen bij Spotify. Veel dank, want sommige mensen gaan alleen luisteren naar deze podcast als ze weten dat er genoeg anderen zijn die het leuk vinden!
Recente reacties